שדרגו את ניהול משאבי האנוש בחברה ושפרו את חוויית העובדים באמצעות פתרון ניהול משאבי אנוש של Priority. הפתרון שלנו יאפשר לכם לשפר תהליכים אלה ולנהל באופן מרוכז מחזור חיי עובד שלם. באמצעות יכולות המערכת של ניהול תהליכים חכמים ואוטומציות תוכלו לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלכם וליצור חיבור עמוק בין העסק לבין הנכס הגדול ביותר שלו – העובדים.
שדרגו את אופן ניהול התקציב ועלויות כוח האדם באמצעות איתור מועמדים המתאימים לכוח העבודה שלכם.
הקימו מרכזי עלות, הגדירו עלויות ניתנות לחיוב מול כאלה שאינן ניתנות לחיוב וחשבו את עלויות הפרויקט כולו על בסיס אבני הדרך, המשימות והמשאבים הנדרשים.
אבטחה מתקדמת המבוססת תפקיד מאפשרת למנהלים הבכירים, הנהלת ביניים והעובדים לגשת לאזורים מסוימים שהוגדרו מראש במודול משאבי האנוש ובכך לסייע בגיוס עובדים, להתעדכן באנשי צוות חדשים שהצטרפו, והכל בהתאם לצרכים הארגוניים.
המודול לניהול משאבי אנוש מספק לארגונים תמונת מצב כללית ומלאה על כוח העבודה שלהם ומאפשר למנהלי משאבי האנוש לקבל מידע עדכני לגבי כמות העובדים, קצב גידול, היקף הנטישה – והכל בחלוקה למחלקות, מעמד העובדים וחברות בת, ואף להשתמש בפילטרים שונים כדי לראות נתונים לגבי קבוצות עובדים ספציפיות.
מודול זמן ונוכחות יאפשר לכם לקבל פתרון מלא לבדיקת נוכחות עובדים, ולעקוב בזמן אמת אחר נוכחות העובדים, ימי מחלה וימי חופשה.
עם ניהול שעון נוכחות ואפליקציה מאובטחת היטב, יוכלו העובדים לדווח בקלות ובזמן אמת על שעות העבודה שלהם, תוך עדכון מערכת השכר בהתאם.
ניהול מקיף של נתוני אישיים, כולל תעודות, הכשרות, היסטוריית תפקידים, היסטוריית הערכות,
היסטוריית קורסים ועוד
ניהול כל ההיבטים של הסכם ההעסקה מול העובד, כולל מספר שעות עבודה שבויות, תנאים
מיוחדים, מגבלת שעות נוספות, מספר שעות רגילות/ימי היעדרות ועוד
כפלטפורמת ERP גמישה ופתוחה, חברות יכולות לצמוח עם Priority, להתאים במהירות לצורכי
עסקים משתנים ולשלב את הפלטפורמה בצורה חלקה עם מערכות ניהול עסקיות אחרות כגון
מערכות שכר וגיוס עובדים.
ההמלצות מבוססות ה AI-של Priority מתאימות את מקום העבודה להרגלי המשתמש דרך מרכז
האוטומציות, המציע אוטומציות שונות בהתאם לשימוש- החל מהשלמת נתונים אוטומטית ועד
לכללים עסקיים, לייעול תהליכי עבודה ולצמצם שגיאות.
